본문 바로가기
기타

재택 근무를 싫어하십니까? 개선하는 방법은 다음과 같습니다.

2020. 11. 14.
반응형

경력 코치 인 Hallie Crawford는 "일부 사람들은 자신의 환경이 자신의 직업을 즐기는 이유의 큰 부분임을 깨닫고 있습니다."라고 말했습니다. "더 이상 자신의 직업을별로 좋아하지 않는다는 사실을 알게되는 사람들이 많이 있습니다."

그러나 우리 중 많은 사람들이 곧 사무실로 돌아 가지 않을 것 입니다.

집에서 어려움을 겪고있는 경우 첫 번째 단계는 원격으로 작업하는 것이 자신에게 적합하지 않은 것이 무엇인지 정확히 찾아내는 것입니다. 사회화를 놓치고 있습니까? 부적절한 작업 공간? 고립감 또는 기술 문제? 무엇보다도?

그런 다음보다 구체적인 솔루션으로 문제를 해결할 수 있습니다.

당신은 당신의 일상을 그리워

물론, 매일 아침 주문을 기다리던 좋아하는 커피 숍이나 동료와의 일일 환기 세션을 놓치고 있지만 재택 근무에는 몇 가지 장점이 있습니다. 당신이 놓친 것 대신 그것에 집중하십시오.

"당신은 자신의 일정을 정하고 그것을 활용할 수있는 능력이 있습니다." "Great on the Job : What to Say, How to Say It. The Secrets of Ahead.

"산책을하고 평상시에는하지 않았던 가상 커피 데이트를 예약하세요. 정답은 없지만 이전에는 경험하지 못했던 유연성이 있음을 인식하세요."

전용 사무실 공간이 없습니다.

사무실 공간이 식사 공간, TV 시청 공간 및 / 또는 수면 공간 인 경우 작업 홈에 들어가기가 어렵습니다.

모두를위한 허브 정원! 원격 근무자의 즐거움을 유지하는 방법

모두를위한 허브 정원! 원격 근무자의 즐거움을 유지하는 방법

보다 공식적인 느낌을주기 위해 집에서 사무실을 재현하는 방법을 찾으십시오. 화이트 보드, 액자 또는 수상작을 추가하든 상관 없습니다.

커리어 코치이자 "The Wall Street Professional 's Survival Guide"의 저자 인 Roy Cohen은 "사무실처럼 보이게하고 느끼게하는 모든 것은 당신이 더 전문적인 공간에 있다는 것을 무의식적으로 느끼게 할 수 있습니다."라고 말했습니다.

더 나은 책상이나 사무용품이 필요하면 상사에게 연락 할 것을 제안했습니다. "이러한 품목을 집에 두는 것이 더 효율적이라면 고용주는 생산성을 높이기 위해 지불하는 가격 중 하나를 고려해야합니다."

더 많은 구조가 필요합니다

훨씬 더 많은 자유 시간이 있지만 여전히 마감일을 맞추기 위해 애 쓰고 있다면 매일 굳은 일정을 잡으십시오.

Glickman은 "모든 것이 압도적 인 시간 블록으로 흐려졌습니다."라고 말했습니다. "접시에 8 시간이 있으면 '물론 세 가지 일을 할 수 있습니다.'라고 생각합니다. 그러다 갑자기 시간을 낭비했습니다. "

"생각 작업", 이메일, 회의 및 심지어 휴식과 같은 관리 유형의 작업을 위해 일정에 설정된 시간을 지정하면 생산성과 동기 부여를 유지할 수 있습니다.

외롭고 사회적 상호 작용을 갈망합니다.

이러한 무작위 대화, 복도 런인 및 커피 런은 사무실 문화와 직원 참여의 큰 부분입니다. 그리고 이것은 재현하기 위해 약간의 노력이 필요할 것입니다.

"Zoom 또는 FaceTime을 예약하거나 일주일에 두 번 친구와 전화 통화를 예약하십시오."라고 Crawford는 제안했습니다.

사무실의 일부 직원. 일부는 집에 있습니다. 작동시키는 방법

사무실의 일부 직원. 일부는 집에 있습니다. 작동시키는 방법

동료와의 작업에 초점을 맞추지 않는 주간 소셜 가상 모임을 주도적으로 설정하면 관계 를 다시 활성화 하고 리더십 기술을 보여줄 수 있습니다.

그러나 채팅이 지나치게 부정적이되는 것을 허용하지 마십시오.

Cohen은 "자주 불만을 제기하면 회의가 이렇게됩니다. 모든 좌절감을 표현하는 세션은 해결책 중심이 아닙니다 . "라고 Cohen 은 말했습니다 .

너의 경력은 정체 된 것 같아

몇 달 동안 상사와 실시간으로 대면하지 못했을 때 커리어 틀에 박힌 느낌이 드는 것이 일반적입니다. 그러나 일반적으로 포함되지 않을 수있는 프로젝트 및 회의에 참여하도록 요청하여 원격 작업을 유리하게 사용하십시오.

Glickman은 일반적으로 소수의 임원 만 출장을 가기 때문에 대규모 회의에 참여하는 것이 더 쉬울 수 있다고 지적했습니다. "일반적으로는 할 수 없었던 회의와 대화에 참여해달라고 요청하여 자신을위한 그림자 기회를 만드십시오. 아마도 지금 그렇게 할 가능성이 더 높을 것입니다."

반응형

댓글