운 좋게도 재택 근무에 대해 정말 좋아하는 것들이 있습니다. 당신이 그것을 영구적으로 할 수있는 공정한 기회가 있기 때문입니다.
컨설팅 회사 KPMG의 설문 조사에 따르면 대기업 CEO의 68 %가 사무실 공간을 축소 할 계획이라고 CNN Business의 Matt Egan이 보고합니다. 거의 3/4이 운영을 디지털화하는 데 더 많은 비용을 투자 할 계획이라고 답했습니다. 그리고 2/3는 새로운 인력 모델을 만드는 데 투자 할 것입니다.
사무실이 죽었을지도 모른다는 것을 알고있는 모든 멋진 표현입니다. 그리고 그 자리에는 면적이 줄어들고 현장에있는 사람이 줄어들며 인공 지능에 의해 자동화되거나 처리되는 기능이 늘어날 것입니다.
회사의 부동산 공간을 줄이고 이전보다 훨씬 더 민첩하게 운영함으로써 CEO는 직원이 어디서나 업무를 수행 할 수 있기 때문에 비용을 절감하고 어느 곳에서나 최고의 인재 (당신)를 고용 할 기회를 늘릴 것이라고 생각합니다. .
이 비전이 당신에게 약간 극단적 인 것처럼 보인다면, 일부 상업용 부동산 경영진은 동의 할 것입니다. 읽어 들이 사무실의 미래에 대해 무슨 말을 듣고.
WFH는 생산성을 저하시키지 않습니다.
재택 근무가 효과가 있습니다. 정말 효과가 있습니다.
HR 컨설팅 회사 인 Mercer가 최근 조사한 미국 고용주의 90 % 이상이 전염병 기간 동안의 생산성이 위기 이전과 같거나 더 나 았다고 말했습니다.
미래를 내다 보면 83 %는 Covid-19가 발생하기 전보다 더 큰 규모로 유연한 작업을 구현할 계획이라고 답했습니다.
그 의미는 다음과 같습니다. 거의 3/4의 기업이 현재 직원의 25 % 이상이 원격으로 일할 것으로 예상합니다. 그리고 대략 같은 숫자가 직원들이 근무 시간에 더 많은 유연성을 제공 할 것으로 기대합니다.
물론 그 안에 들어있는 내용에 대해 감사하지 않는다면 절대 그렇게하지 않을 것입니다 (위 참조). 그러나 그들은 또한 종종 어떤 직업에서든 바람직한 이익이라고 생각하는 직원들에게 잠재적 인 상생을 인식합니다. 이는 기업이 인재를 유치하고 유지하는 데 도움이됩니다.
그러나 설문 조사에 참여한 고용주들은 회사가보다 유연한 업무 문화로 얼마나 원활하게 전환 할 수 있는지에 대해 여전히 불만을 표명했습니다. 한 가지 큰 관심사는 관리자의 저항 및 / 또는 유연한 인력을 성공적으로 관리하기위한 기술 부족입니다.
설문 조사 결과에 대한 자세한 내용 은 다음과 같습니다 .
뒷마당으로 통근
식탁이나 침실에서 일하는 것이 지겹습니까? 자녀 나 파트너와 떨어져 조용한 시간이 필요하십니까? 뒷마당 사무실 창고가 당신의 정신의 열쇠를 쥐고있을 수 있습니다.
요즘에는 사물이되었고 사진으로 보면 꽤 멋져 보입니다.
올해는 창고 건축업자를위한 사업이 호황을 누리고 있습니다. CNN Business의 Anna Bahney 와 인터뷰 한 한 사람은 지난 5 월부터 그의 회사가 작년 같은 기간에 비해 월 5 ~ 10 배 더 많은 판매량을 기록하고 있다고 말했다.
구매가 급증하면서 배송 시간이 조금 더 길어졌지만, 일반적으로 창고를 주문하고 온라인으로 맞춤화하면 몇 주 안에받을 수 있습니다.
멋지게 복 창고는 싸지 않다 , 하지만 그것은 당신에게 다시 $ 10,000 $ 15,000 설정할 수 있습니다 -.
창고 트렌드에 대한 자세한 내용을 보려면 여기를 클릭하십시오 .
미스 사무실 농담? 이를위한 앱이 있습니다.
집에서 일하는 것을 좋아하지만 휴게실, 엘리베이터 또는 책상 근처에서 동료들과 자발적으로 대면하는 대화가 그리워집니다.
월스트리트 저널 의 보고서 에 따르면 일부 회사는 화상 통화, 이메일 및 Slack 채팅이 부족한 동료와의 원격 교환에서보다 "인간적인 경험"을 약속하는 오디오 플랫폼을 개발했습니다 .
예를 들어, 신문은 대화 "방"을 사용하여 음성 플랫폼 인 Watercooler는 "회의에 가거나 점심 식사 전에 직원들의 일상적인 대화를 재현하는 것을 목표로한다"고 언급합니다.
음, 좋아요.
그러나 우리 모두는 또 다른 원격 통신 도구를 추적 할 수있는 대역폭을 가지고 있지만 여전히 누군가를 직접 만나는 만족감을 얻지 못합니까?
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