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기타109

전 볼보 CEO : 직원들에게보다 만족스러운 업무를 제공하십시오. 사기가 치솟는 것을 볼 수 있습니다 안타깝게도 직장 생활의 이러한 측면은 기업 미국의 대부분의 표준이되었습니다. 너무 오랫동안 노동자들은 임원들이 그 달의 집세를 지불하기 위해 고군분투하는 동안 7 자리 급여를 긁어 모으는 것을 지켜 왔습니다. 이러한 종류의 이익 우선적 사고는 회사의 문화, 이직률 및 궁극적으로 수익에 해를 끼칠 수 있습니다. 다음은 기업이 전염병 기간과 그 이후 모두에서 직원의 안녕이 최우선임을 알리는 방법입니다. 작업에 의미 제공 모든 직원에게 생계 임금이 있는지 확인하는 것이 시작하기에 좋은 곳이지만 급여는 물론 방정식의 일부일뿐입니다. 25 년 동안 볼보의 CEO로서 저는 직원들에게 생계 임금을 지급 할뿐만 아니라 업무를 더 의미있게 만들기 위해 열심히 노력했습니다. 근로자 급여는 노조 급여 척도의 최상위에 있었고.. 2020. 11. 14.
운동복 및 세탁 서비스 : 회사는 원격 직원 혜택으로 창의력을 발휘하고 있습니다. 기업 리더들은 회사 문화의 큰 부분이 편의 시설, 음식 , 사교 모임 과 같은 사무실에서의 경험과 관련되어 있음을 알고 있습니다. 직원들이 집에서 일할 때 이러한 것들을 복제하는 것은 어렵 습니다. 성공 사례 더보기 전염병으로 인해 놀라운 수의 여성이 직장에서 벗어날 수 있습니다. 왜 세금을 내고, 도널드 트럼프와 같은 부유 한 미국인들은 캘리포니아에 항상 필요한 것은 아닙니다. 이제 회사 이사회에서 더 많은 다양성을 요구할 것입니다. 그러나 일부 회사는 직원들이 모두 함께 할 수없는 경우에도 직원들의 참여를 유지하고 감사함을 느낄 수있는 방법을 찾고 있습니다. 피크닉 상자, 운동복 및 기타 선물 감사를 표하기 위해 소프트웨어 제공 플랫폼 Harness는 원격 직원에게 선물을 보내고 있습니다. Harne.. 2020. 11. 14.
이 음식 배달 회사는 캐나다에서 주문을 두 배로 늘 렸습니다. 미국을 향한 다음 캐나다인들은 음식을 집으로 배달하기보다 식당에서 집어 올리는 데 익숙해졌습니다. 그러나 그것은 유행병 기간 동안 부과 된 제한과 사람들을 집에 머물게 한 봉쇄 로 인해 변화하는 것으로 보입니다 . Just Eat Takeaway.com의 투자자 관계 관리자 인 Joris Wilton은 CNN Business에 "우리는 이제 픽업 문화를 배달 문화로 전환하고 있습니다. 이것이 바로 그렇게 빠르게 성장하고있는 이유입니다. 레스토랑에서 제공하는 식사 선택이 크게 증가하여 소비자가 음식을 더 자주 주문할 가능성이 높아졌습니다. Skip The Dishes는 3 분기에 캐나다에서 주문을 두 배로 늘 렸습니다. Skip The Dishes는 3 분기에 캐나다에서 주문을 두 배로 늘 렸습니다. 작년에 고액 합병을 통.. 2020. 11. 14.
Jeff Bezos의 로켓 회사가 1 년 만에 관광 우주선의 첫 번째 테스트를 시작합니다. 이 차량은 뉴 셰퍼드의 13 번째 시험 비행을 기록했지만 아직 인간이 탑승 한 상태로 비행하지 않았습니다. 블루 오리진은 결국 유료 고객을 우주의 끝까지 짧은 기쁨으로 보내기를 원하지만 회사는 티켓 판매를 시작하지 않았으며 가격을 발표하지 않았습니다. 지금까지이 차량은 과학 실험 만 수행했으며 한 번에는 마네킹 스카이 워커 라는 별명을 가진 테스트 더미를 수행했습니다 . 화요일 시험 비행의 웹 캐스트에서 Blue Origin CEO Bob Smith는 회사가 인간 비행 준비에 "매우 가까웠다"고 말했습니다. New Shepard는 두 개의 조각으로 구성되어 있습니다. 직사각형 창이 뚫린 작은 돔 모양의 캡슐과 우주 공간을 향해 돌진 할 때 캡슐을 최대 3 배의 속도로 폭발시키는 60 피트 높이의 로켓 부.. 2020. 11. 14.

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