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90 %의 고용주는 원격 근무가 생산성을 해치지 않는다고 말합니다 재택 근무를 감독 할 일이 없다면 일을 덜하게 될 것이라고 생각하는 관리자와 경영진은 재택 근무를 회의적으로 보는 경우가 많습니다. 그러나 설문 조사에 참여한 고용주의 전체 94 %는 직원 중 상당수가 올해 원격 근무를했지만 회사 생산성이 전염병 이전과 동일 (67 %) 이상 (27 %)이라고 답했습니다. 아시다시피 사무실은 죽었습니다 아시다시피 사무실은 죽었습니다 73 %는 전염병 이후에도 직원의 1/4 이상이 원격 근무를 계속할 것으로 예상한다고 답했습니다. 그리고 3 명 중 1 명은 직원의 절반 이상이 그렇게 할 것으로 예상합니다. 이는 30 명의 고용주 중 한 명만이이를 허용했던 전염병 전염병 시대로부터 큰 변화입니다. 그러나 유연성은 홈 오피스와 회사 오피스에만 국한된 것이 아닙니다. 또한 작업.. 2020. 11. 14.
새로운 직장 생활이 어떻게 생겼을까요? 운 좋게도 재택 근무에 대해 정말 좋아하는 것들이 있습니다. 당신이 그것을 영구적으로 할 수있는 공정한 기회가 있기 때문입니다. 컨설팅 회사 KPMG의 설문 조사에 따르면 대기업 CEO의 68 %가 사무실 공간을 축소 할 계획이라고 CNN Business의 Matt Egan이 보고합니다. 거의 3/4이 운영을 디지털화하는 데 더 많은 비용을 투자 할 계획이라고 답했습니다. 그리고 2/3는 새로운 인력 모델을 만드는 데 투자 할 것입니다. 사무실이 죽었을지도 모른다는 것을 알고있는 모든 멋진 표현입니다. 그리고 그 자리에는 면적이 줄어들고 현장에있는 사람이 줄어들며 인공 지능에 의해 자동화되거나 처리되는 기능이 늘어날 것입니다. 회사의 부동산 공간을 줄이고 이전보다 훨씬 더 민첩하게 운영함으로써 CEO는 .. 2020. 11. 14.
온라인 학교는 컴퓨터 감시와 함께 온라인 테스트를 의미합니다. 많은 학생들과 마찬가지로 위스콘신-매디슨 대학교의 Kemper 수업은 진행중인 유행병으로 인해 봄에 갑자기 온라인으로 전환되었습니다. 원격 학습과 함께 원격 시험이 시작되었습니다. 7 월부터 대학은 교사가 Honorlock의 소프트웨어를 사용할 수 있도록했습니다. Honorlock은 학생들이 시험을 치르는 동안 비디오 등을 녹화 할 수 있고 AI를 사용하여 모든 행동을 지적 할 수있는 수많은 회사 중 하나입니다. 속임수처럼 보입니다. Kemper는 기말 시험 1 주일 전에 Honorlock에 대해 알게되었고 여러 가지 우려 사항이있었습니다. 그녀는 녹음되고 그 녹음이 교수에게 전송되는 것을 좋아하지 않았습니다. 그녀는 테스트와 관련된 심한 불안을 가지고 있으며 때때로 메스꺼움을 느낍니다. 갑자기 화장실에.. 2020. 11. 14.
직장에서 바보가되는 것은 보상이되지 않는다는 연구 결과 월요일에 발표 된 한 연구 에 따르면, 자신의 이익을 위해 적대적이고 기만적이며 조작하는 경향이있는 사람들은 다른 사람의 우려와 복지를 무시하면서 직장에서 지배적이고 사교적 인 사람들보다 더 큰 힘을 얻지 못할 수 있습니다. 국립 과학 아카데미의 회보. 경력 사다리를 오르기 위해 관리자가 될 필요는 없습니다. 경력 사다리를 오르기 위해 관리자가 될 필요는 없습니다. 이 연구는 경력을 시작할 때 공격적이고 계획적이며 이기적인 사람들이 유쾌한 사람들보다 더 강력해질 가능성이 있는지 여부는 "오래 철학자, 학자 및 평신도 모두를 사로 잡아 온"오래된 질문이라고 밝혔다. 그러나 이전의 연구는 지금까지 우리에게 확실한 답을주지 못했습니다. 우리가 바보를 우러러 보는 이유 "많은 사람들은 좋은 사람이 마지막에 끝났.. 2020. 11. 14.

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