모두를위한 허브 정원! 원격 근무자의 즐거움을 유지하는 방법

이것의 대부분은 가상 작업으로 잘 변환되지 않습니다. 그러나 일부 기업은 사무실 문화를 재창조 할 때 창의력을 발휘하고 있습니다.

후회하기 전에 휴가를 보내십시오.

후회하기 전에 휴가를 보내십시오.

온라인 소매 업체 Zappos는 일하기 좋은 곳으로 알려져 있습니다. 나는 몇 년 전 그곳에서 누군가 퍼레이드를 좋아하지 않는다면 회사는 그다지 적합하지 않을 것이라고 말했던 직원을 인터뷰했던 것을 기억합니다.

그리고 이제 회사는 직원들에게 집에서 퍼레이드를 열 수있는 키트를 제공하고 있습니다. 프라이드를 축하하기 위해 회사는 팀원들에게 색종이, 깃발 및 기타 물품을 보내 배너를 만들었습니다. 그런 다음 함께 축하하기 위해 가상 통화를했습니다. 그리고 회사의 21 번째 생일을 맞아 직원들에게 스낵, 축제 헤드 피스 및 음료가 포함 된 상자가 발송되었습니다.

그러나 그것은 재미와 게임에 관한 것이 아닙니다.

회사의 리더들은 직원들이 올 여름 초에 휴식이 필요하다는 사실을 알아 차렸고 6 월에 매주 하루 쉬었다.

Zappos의 인사 담당 책임자 인 Angie Smith는 "6 월에 직원들이이 기능이 지금 당장 필요하다는 사실을 깨달았습니다."라고 말했습니다.

"직원들은 아무 질문없이 사인 오프 할 수있었습니다. 하루 만에 필요한 작업을 수행 할 수있었습니다."

Zappos의 인사 책임자와 의 전체 인터뷰를 보려면 여기를 클릭 하십시오 .

불가능한 선택

일하는 엄마가되는 것은 전염병이 닥 치기 전에 힘들었습니다. 이제 많은 어머니들에게는 불가능합니다.

노동 연령 성인 5 명 중 1 명은 Covid-19가 육아 제도를 뒤집어서 실업 상태라고보고했다고 CNN Business의 Anneken Tappe는 인구 조사국과 연방 준비 은행의 새로운 연구를 인용했습니다.

일하지 않는 사람들 중 여성은 아이들과 함께 집에 머물 가능성이 남성보다 거의 3 배 더 높았습니다.

노동 시장을 떠나기로 결정하는 것은 쉬운 일이 아닙니다.

끝없는 회의를 해결해야 할 때입니다.

끝없는 회의를 고칠 시간입니다

한 엄마는 CNN 비즈니스에 "가족과 거의 10 년 동안의 직장 중에서 곧 선택을해야 할 것으로 기대합니다. 이것은 선택이 아닙니다."라고 말했습니다. "성인 생활에서 처음으로 실직을 의미하지만 가족이 먼저 와야합니다."

그러나 모든 사람이 월급 없이는 갈 수 없습니다. 그럼 어떻게 되나요?

일부 고용주는 유연한 일정을 제공하고 직원이 원격으로 머물 수 있도록합니다. 그리고 일부 기업은 자체 육아 서비스를 제공하기 시작했습니다.

전염병이 여성의 경력에 ​​미칠 수있는 장기적인 영향에 대해 자세히 알아 보려면 여기를 클릭하십시오 .

직장으로 돌아가 시나요? 이를위한 앱이 있습니다.

전염병이 닥쳤을 때 수만 명의 직원을 사무실로 다시 데려 오는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다.

관리해야 할 사항이 많습니다. 사무실에있는 사람을 추적하고, 적절한 거리에있는 책상 공간과 회의실을 예약하고, 공간 내 터치 포인트 수를 제한합니다.

다행히도이 모든 것을 도울 수있는 앱이 있습니다.

385,000 명의 직원을 고용하고있는 지멘스는 코로나 바이러스 시대를 대변하는 업무용 앱 Comfy를 제공하기 위해 경쟁했다고 CNN Business의 Julia Horowitz가 보도했습니다. 이제이 앱을 통해 작업자는 동료를 찾거나, 열린 책상을 예약하거나, 모든 사람을 수용 할 수있는 충분한 사회적 거리가있는 회의실을 찾을 수 있습니다.

지멘스는 혼자가 아닙니다. 다른 회사들도 직장 복귀 앱을 사용하고 있습니다.

그러나 그들은 전문가들에게 프라이버시 문제를 제기하기 때문에 기업은 의도 된 용도와 수집 할 데이터에 대해 명확히해야합니다.

여기에서 이러한 앱 에 대해 자세히 알아 보세요 .

아마존의 사무실 공간 확장은 계속됩니다

많은 회사가 사무실 공간을 줄이거 나 직원들에게 원격으로 영구적으로 일할 수 있다고 말하려고 생각하고 있지만 Amazon은 사무실 공간을 확장하고 있습니다.

Google의 새로운 WFH 계획이 판도를 바꾸는 이유

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이 기술 대기업은 이번 주 초 댈러스, 디트로이트, 덴버, 뉴욕, 피닉스, 샌디에이고의 6 개 도시에서 3,500 개의 기술 및 기업 일자리를 창출 할 계획이라고 발표했습니다.

아마존에 따르면 뉴욕시는 2,000 개의 일자리 창출로 가장 새로운 일자리를 보게 될 것입니다.

여기에서 Amazon의 결정 에 대해 자세히 알아보십시오 .